<< назад к списку

Найти хорошее место парикмахера - это удача, фарт

Бывает случайно находишь лучшее место, но чаще десятки вариантов пересматриваешь. Иногда отталкивает текст самого объявления, типа "у нас в салоне конкурс на место" и т.п.

На вопросы редакции электронного журнала Вестник Парикмахеров отвечает Инна Чуркина, мастер-универсал, г. Новосибирск.

1. Причины смены работы. Как и когда приходят в голову мысли о том, что надо сменить место работы? С чем это связано, какие главные причины?

Будучи мастером универсалом вот уже 9 лет, имея высшее образование в индустрии красоты, я неоднократно сталкивалась на практике с отсутствием достойных мест работы. Приходилось работать в разного типа и уровня салонов и парикмахерских. Основные причины по которым мастера начинают посещать мысли об уходе это прежде всего заработная плата, отношения в коллективе и непосредственно руководитель салона...  Приходилось сталкиваться с хамством со стороны руководства, неуважением ко мне как к мастеру, недостойной оплатой труда, хамство администратора и т.д. Список можно продолжить...

Мало того мастер нарабатывает клиентов, а руководитель этого не ценит и платит все ниже процент мастеру... вот основные причины, по которым мастер уходит работать либо у другой салон на более выгодные условия, либо арендует место при наличии средств и работает на себя, уводя с собой большую часть наработанных годами клиентов. И как это не прискорбно звучало бы, но большая часть руководителей, к сожалению, безграмотны в индустрии красоты.

2. Поиск работы. Вы сами размещали своё резюме в интернете, звонили по салонам, предлагая свои услуги, или просматривали размещенные салонами объявления о поиске мастеров? Как долго длился поиск, много ли вариантов Вы рассматривали, какие и почему отсеивали даже не глядя на салон.

Поиск достойного места работы для мастера труд не из легких... И поэтому я всегда занимаюсь этим ответственным делом сама. В моем случае, я читаю размещенные салонами объявления о поиске мастеров. Нельзя точно сказать, сколько времени может уйти в поисках хорошего места, скорее это удача, фарт. Бывает, случайно находишь лучшее место. Вариантов приходиться пересмотреть десятки. Конечно же, ориентируешься на отдаленность от места проживания, ведь мастеру приходиться ездить и конечно же в большинстве случаев на общественном транспорте с пробками. Я не рассматриваю отдаленные районы по понятным причинам. Иногда отталкивает текст самого объявления, якобы нужны только элитные мастера, а других просим не беспокоить - "у нас в салоне конкурс на место!!! и т.п. Будто они знают заранее, какой мастер и ставят рамки - это недопустимо для творческого человека.

3. Прежде чем прийти на собеседование, Вы собирали информацию о будущем салоне, читали отзывы, наводили справки, или всё это не так важно.

Выбрав салон, подходящий мне по всем критериям, я читаю на него отзывы на флампе. Но чисто из интереса, это никак не влияет на мой выбор. Иногда приходя в салон сразу понимаешь, это твое место - будто там работал всегда. И конечно же, все зависит от того, как тебя встретят, как будет общаться руководитель... Но бывает и иное, приходя в назначенное время руководителя не оказывалось на месте, тебя просто игнорят, либо общаются в высокомерном тоне, будто ты им уже чем то обязан. И еще немаловажно для меня - если салон расположен вблизи пивных точек или магазинов разлива спиртных напитков и т.д., нужно понимать какой контингент клиента часто будет заходить. Устроит ли это вас???? К проблемным салонам можно также отнести окраины города и спальные районы, где будет проблема с проходимостью салона и соответственно, заработной платой в особенности если салон достаточно новый!!!

4. Входя в салон, что для Вас является признаком благополучия, ощущением, что это тот самый салон, в котором хочется работать. И наоборот - что должно быть не так, чтобы Вы поняли, что не стоит здесь оставаться. На собеседовании бывали ли неожиданные вопросы - смешные, глупые, никчемные (на Ваш взгляд), приятные или не приятные. Что-то запомнилось? Просили ли Вас продемонстрировать свои навыки (кого-то постричь, и т.п.).

Все эти факторы для меня очень важны (сужу их личного опыта) и на основании их могу сразу отказаться от работы в таких салонах. Очень часто на собеседовании при приеме на работу задают на мой взгляд очень личные вопросы которые не всем приятны. Пример:"почему не замужем, почему развелась и т.п.", что вообще не имеет отношения к делу и работе. Зато приносишь дипломы, сертификаты, а их даже не смотрят!

Инна Чуркина, мастер-универсал студии красоты, г. Новосибирск.

28.07.2016